Prima

Prima s’adresse à toute personne qualifiée, universitaire ou cadre, en transition de carrière, sans limite de métier ou de secteur économique. Le public, historiquement composé de demandeurs d’emploi, a été élargi aux bénéficiaires de l’Assurance invalidité et de l’aide sociale. Pour les premiers, l’objectif est le retour à l’emploi, pour les autres il s’agit d’élaborer un projet de reconversion assorti, le cas échéant, d’un plan de formation.

Dans tous les cas, l’accompagnement repose sur un coaching individualisé et des ateliers collectifs de formation ; la démarche, résolument orientée solution, vise à définir et mettre en oeuvre une stratégie de réseau en phase avec la réalité actuelle du marché de l’emploi. La spécificité historique de Prima est le mode présentiel : chaque participant dispose d’une place de travail personnelle dans les locaux de Prima et s’y rend chaque jour pour mener sa réflexion et ses recherches. Il est suivi par un des coachs mais a accès aux autres en tout temps pour discuter de son projet, préparer un entretien ou confronter ses idées. Issus d’horizons professionnels complémentaires, les coachs mettent en effet à la disposition de tous leur expertise de psychologue, formateur, spécialiste RH ou recrutement. Le mode présentiel favorise par ailleurs une dynamique d’échanges et de coopération au sein des participants.

Prima met également son expertise au service des entreprises et organisations du secteur privé et public, comme des particuliers. Elle construit, avec eux, des solutions ciblées sur leurs besoins, dans le respect des valeurs et de l’éthique de l’OSEO Genève :

• Coaching professionnel
• Conseil en recrutement
• Bilan de compétences
• Outplacement

Documents

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