Stages en entreprise

Pour favoriser le lien entre le domaine de l’insertion et le marché du travail, l’OSEO Genève développe des partenariats avec les entreprises pour l’organisation de stages.

L’enjeu de ces partenariats est d’instaurer une relation doublement gagnante : d’une part pour les stagiaires qui bénéficient de stages formateurs, avec un encadrement de qualité ; d’autre part pour les entreprises qui reçoivent des stagiaires présélectionnés qu’elles peuvent tester sans risque en vue d’un éventuel engagement.

La qualité des stages est pour nous une priorité, et nous l’assurons avec nos partenaires en travaillant sur les axes suivants :

  • Présélection des candidat-e-s : l’OSEO prépare et présélectionne les candidat-e-s selon les critères et pré-requis définis avec les entreprises, afin d’augmenter les chances de réussites du stage et de favoriser un engagement de la part de l’employeur.
  • Formation : renforcement de l’aspect formatif des stages en définissant des objectifs clairs et en faisant bénéficier ponctuellement les stagiaires de formations internes aux entreprises.
  • Certification : remise par l’entreprise d’un certificat de travail décrivant de manière détaillée l’acquisition de compétences du ou de la stagiaire, et représentant une véritable plus-value sur le marché du travail.

La mise en place de ces partenariats a finalement pour but de lutter contre la main d’œuvre gratuite et bon marché, en proposant des stages « éthiquement corrects » qui représentent une plus-value pour toutes les parties prenantes.

Vous êtes intéressé-e-s à faire un stage?

Renseignez-vous sur nos programmes de formation et d’insertion et les modalités d’inscription. Dans les programmes suivants, l’OSEO Genève organise des stages en entreprise pour ses participant-e-s :

  • Analyse & Conseils
  • CapEmploi
  • Intégra
  • Onex Solidaire
  • ParcourS Emploi Formation
  • Semestre de motivation

Pour les missions temporaires, veuillez consulter les offres actuelles de la Bourse à l’emploi.

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