Charte de l’OSEO Genève

 L’Oeuvre Suisse d’Entraide Ouvrière (OSEO) a une longue tradition d’aide aux personnes qui, en Suisse comme à l’étranger, vivent des situations difficiles ; travailleurs en recherche d’emploi, migrants, femmes, jeunes et personnes âgées, notamment.

 L’OSEO Genève s’engage en faveur d’une société socialement, politiquement et économiquement plus juste. Le respect des droits de l’Être Humain, ainsi que la solidarité et le respect entre les cultures sont parties intégrantes du travail de l’OSEO Genève.

 Un principe fondamental du travail de l’OSEO Genève est la durabilité, à savoir la recherche de solutions d’intégration et à long terme d’une meilleure qualité de vie pour nos participants.

 L’OSEO Genève apporte une contribution active afin de diminuer le risque de chômage et d’exclusion sociale en accompagnant les participants dans la construction d’une vie basée sur la dignité, la sécurité et l’autonomie.

 L’OSEO Genève accorde une grande valeur à la qualité et au développement des compétences sociales et professionnelles ainsi qu’au sens des responsabilités de ses collaborateurs/trices et les valorise en conséquence. Elle a adopté un style de communication et de management transparent.

 L’OSEO Genève coopère de manière active avec les différents réseaux liés à ses activités et favorise le partenariat à tous les niveaux.

 L’OSEO Genève observe les prescriptions mises en place par la confédération, le canton et les communes et collabore avec les organismes privés. L’OSEO Genève tient compte des principes d’efficacité et d’efficience et recherche constamment des solutions innovantes pour améliorer ses interventions.

 L’OSEO Genève applique une pédagogie par objectifs en définissant au préalable les moyens mis en place et les résultats escomptés dans le cadre de ses actions.

 Les collaborateurs/trices de l’OSEO Genève participent activement à l’élaboration et à l’application de notre philosophie et des lignes directrices. De plus, ils participent à toutes les activités pédagogiques, aux réunions de travail et à la formation continue dans un esprit constructif et d’échange.